煤矿矿长岗位职责

煤矿矿长职责（二） 受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。

第47条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长负直接责任。 第48条 未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意报告虚假的煤矿安全生产工作，矿长负直接责任。 第49条 在副矿长负直接责任的事故中，矿长负领导责任。

矿长“一岗双责”职责：认真贯彻执行国家、自治区、州县及公司有关安全生产的法律法规及规章制度要求，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。审定矿的安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标。落实本矿的安全生产机构和人员配备。

年至2018年，府谷县京府八尺沟煤矿矿长崔新宇多次违规收受陕西日升矿业有限责任公司驻京府八尺沟煤矿项目部金某烟酒、羊肉、礼品、微信红包等。2019年11月12日，经府谷县纪委常委会研究决定，对崔新宇实施诫勉谈话，违纪资金予以收缴。

矿总工程师是煤矿防治水工作的技术责任人。在矿长的直接领导下，负责煤矿防治水技术管理工作。对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系顺畅。

煤矿总经理和领导矿长的领导关系是总经理领导矿长。矿领导矿长岗位责任制在股份公司总经理的领导下负责全矿的生产经营管理工作拥有组织、指挥、调度和奖惩的权力。

煤矿上队长的权利和义务是什么?

1、煤矿上队长的权利或义务主要是保护矿工的安全。

2、科长。科长是煤矿某一业务部门的负责人，全面负责生产、安全、技术、销售。队长只是一个生产连队的负责人，负责本队班组安全生产，完成任务。

3、掘进队队长是本连队的安全第一责任者，负责对本连队在巷道掘进过程的安全生产管理工作。掘进队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识，依法经过培训，取得安全资格证，并持证上岗。掘进队队长必须合理的组织施工，保证安全。

4、属于犯法、违章作业、恶意扰乱正常生产工作、旷工超过煤矿规定，以及其他因素导致员工不能保证安全工作的，队长根据事实情况可以停止员工工作。停止工作后，经队委会议通过后，将员工移交人力资源科，并及时将处理决定告知本人。队委会议不通过的，应立即停止队长对员工停工的决定，恢复其正常工作权利。

煤矿安全检查工可以干副区长吗

不可以。采煤工区副区长岗位责任制采煤工区副区长应积极协助区队长在分工范围内开展相关工作对分工范围内的工作负责。副区长必须纯熟掌握煤矿平安专业知识及采煤专业相关知识。煤矿区长岗位职责区长岗位责任制第一条区长是安全生产的第一责任人，对安全生产负总责。

生产岗位。生产岗位只要干得好，拥有责任心以及管理能力就很快，可以从工作上升职班组长，段队长、副区长、区长。在煤矿中技术部、机电部、运输科、通防部、地测部、安监处，这几个部门的岗位比较好，工资待遇好并且工作安全。

通防监区副区长应积极协助通防监区长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。通防监区副区长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

罗益民，男，1961年8月出生，汉族，湖南新化人，拥有在职本科学历。他目前担任广西河池市金城江区人民政府的重要职务，副区长。罗益民的职业生涯始于1980年11月，那时他作为广州军区宁明油库的一名战士，后来晋升为代理排长。

区长、各副区长、技术员岗位责任制 （1）区长岗位责任制 区长是本工区的安全第一责任者，负责在巷道维修过程中的安全生产管理工作。必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。必须合理的组织施工，保证安全。

副科级。煤矿副区长和煤矿区长是同为煤矿的一把手，只不过区长的管理权限更大一些，区长是正科级，所以副区长是副科级。煤矿企业的领导职务分别为煤矿区长、煤矿副区长、总工程师、副总工程师、生产经理、安全经理、机电经理等。

煤矿机电队长工作总结

1、篇一：煤矿机电队长工作总结 机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障。

2、保证资金充足 资金是机电工作不可或缺的一环。煤矿企业或运营方应该要保证机电设备的日常保养、维修更换和新设备投入的资金充足。在设立机电维修预算时，应该根据实际具体情况加以估算和确定预算数额。总之，煤矿机电工作需要科学规划、加强检查、注重育人，循序渐进，保证资金充足这五个步骤。

3、现就机电工作情况作以总结汇报。 立足安全规程，强化机电安全质量标准化 安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使公司处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。

4、在工作上，积极、任劳任怨，勤勤恳恳，胜任自己的本职工作，帮助同事、协助领导完成各项工作任务，虽然xx煤矿机电结束，综放、综采、主运输系统安装完毕，人员分流完成，正常组织了生产，本人确不敢有贪功之意，只求工作中无太大过错。

煤矿如何杜绝三违

反三违不是目的，只是一种手段，单凭严查重处是不能解决根本问题的。因此，三违整治还要推行人本管理，积极探讨安全处罚的多样化。有些煤矿，推行处罚金返还制，如果被处罚的三违人员半年内无三违和工伤，返还罚金的30%，一年无三违和工伤，再返还50%。这种做法，有效地增强了职工的安全意识和自律意识。

法律分析：加大培训力度。提高职工安全知识水平和安全操作技能，组织工人认真学习三大规程：煤矿规程、操作规程、作业规程。让职工从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。开展典型事故案例分析。

需要清理和修订安全操作标准和规程，并确保员工认真学习执行。对生产操作全过程进行严格控制和监督，杜绝违章行为，实现科学管理。 隐患治理是重要任务，要明确责任，对整改项目进行评估，制定方案，实行挂牌督察，限期整改。淘汰高风险、环保隐患大的装置，加大治理投入。

整治目标 通过整治，提升各井组、站的安全生产管理水平，强化生产作业现场的监管力度，消除事故隐患，转变员工的思想和行为，有效控制和减少伤亡事故，杜绝重大以上事故的发生，确保安全生产形势稳定。

方法如下：加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能水平，以减少三违的发生。完善管理制度，严格对三违行为的处罚力度，使员工认识到三违的危害性。