董事长不参与公司的日常管理,还需要写安全生产责任制吗?如果需要写,与...
公司安全生产责任制应该包括董事长安全生产责任制。 董事长安全生产责任制与公司日常生产安全负责任的责任制实际上只是分工的不同： 公司安全生产责任制 董事长安全生产责任制 认真贯彻执行国家的安全生产方针，高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一”的思想。
对于公司制的企业，按照公司法的规定，有限责任公司（包括国有独资公司）和股份有限公司的董事长是公司的法定代表人，经理负责“主持公司的生产经营管理工作”。因此，有限责任公司和股份有限公司的主要负责人应当是公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）。
在董事会的领导下，对公司安全生产工作全面负责。 遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和 违章行为。 工作中坚持“安全第一，预防为主”的，当安全和生产发生矛盾时首先保证安全。
JGJ59-99）和市场《施工许可证》及公司《装修许可证》的内容，明确安全责任，做好施工组织设计和施工安全技术交底，服从公司或市场相关部门的日常管理和检查。 承诺对本单位施工人员进行 安全 教育 ，有健全的安全管理制度和培训教育记录，保证施工人员不违反市场管理规定和国家法律法规。服从市场和公司监管。
单位所属车辆实行单位化经营，统一管理，统一调度，统一结算，不挂靠经营，不承包经营。 严格按照运管机构核定的经营范围规范经营。 认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》，坚持安全第预防为主的方针，实行安全生产责任制，明确各岗位人员职责。
煤矿安全规程对井下全尘和呼吸性粉尘是怎样规定的
1、粉尘监测应当采用定点监测、个体监测方法。总粉尘浓度，井工煤矿每月测定2次；露天煤矿每月测定1次。粉尘分散度每6个月测定1次。呼吸性粉尘浓度每月测定1次。粉尘中游离SiO2含量每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次。
2、根据《煤矿安全规程》第七百四十条之规定，作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次，对粉尘分散度，每6个月测定1次；呼吸性粉尘：采掘工作面每3 个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。粉尘中的游离SiQ2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次。
3、选择复式半面罩型。一次性口罩由于漏气率高，不适合长期防护。选择 KN100等级防尘滤棉使用。低防护率将导致身体受到伤害。选择硅胶材质的较为舒适。适合长时间佩戴，不易引发过敏反应。硬度高的口罩易造成面部压痕。口罩分大小号，这点极其重要。不要购买那些所谓通用型号的口罩。易漏气。
4、《煤矿安全规程》中规定，作业场所空气中粉尘浓度应符合以下标准：（1）当粉尘中游离二氧化硅含量〈10%时，总粉尘最高允许浓度10mg/m，呼吸性粉尘最高允许浓度5mg/m。
5、【答案】：A《煤矿安全规程》第六百四十条规定，作业场所空气中粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）浓度应当符合下表的要求。不符合要求的，应当采取有效措施。 注：时间加权平均容许浓度是以时间加权数规定的8h工作日、40 h工作周的平均容许接触浓度。
6、《煤矿安全规程》对作业场所中粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）浓度要求及对生产性粉尘进行监测的要求作出了明确规定。作业场所的噪声，不应超过85分贝，大于85分贝时，需配备个人防护用品；大于或等于90分贝时，应采取必要措施以降低作业场中的噪声。
急!煤矿安全方面的(2011年我矿安全业绩考核指标完成情况以及2012计划...
各产煤县要按照安全高效矿井建设规划，结合省安全监管局、四川煤监局、省发改委、省能源局《关于做好小型煤矿机械化发展规划的通知》（川安监〔2011〕16号），指导督促企业加快建设进度，确保到2012年底前，采煤机械化和掘进机械化程度分别达到45%和70%以上。
*年，我公司安全工作整体形势比较平稳，但是一是职工安全意识淡薄，“三违”现象严重，自主保安能力差；二是对职工的安全教育不够，对特种作业人员管理力度有待加强；三是现场安全监管不到位，安全措施执行不利；四是对安全工作重视不够，说起来重要，忙起来次要，干起来不要。
员分工观测井上积水情况、洪水情况、井下涌水量等有关水文变化情况以及矿区附近地面有无裂缝、老窑陷落和岩溶塌陷等现象，并及时向矿调度室及有关负责人报告，并将上述情况记录在案、存档备查。”增加一款，作为本条第二款：“情况危急时，矿调度室及有关负责人应当立即组织井下撤人，确保人员安全。
第十一条 从事特种作业人员安全技术培训的机构（以下统称培训机构），应当制定相应的培训计划、教学安排，并按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。 第三章 考核发证 第十二条 特种作业人员的考核包括考试和审核两部分。
督促落实执行国家煤矿行业的法令法规、规定及矿内的各项 规章制度 ，严格考核方案。 严格按照县人民政府安全生产目标管理责任状中的目标执行。 对全矿的安全生产进行组织检查、验收和考核。每星期至少组织召开一次安全办公会议。 建立健全煤矿安全生产长效机制，组织制定有效措施，确保各项指标如期顺利完成。
工作中不可能事事一帆风顺，B24煤层我矿按采掘计划2010年底准备第一采区的回采，但掘进按计划到达了指定位置后，由于煤层地质变化造成回采无法正常进行，只好临时改变采掘计划继续对B24煤层掘进，未能达到公司希望的年底出煤的愿望。我心里也有一点遗憾和挫折感。
煤矿工作反思总结
1、煤矿工作个人反思：篇一 尊敬的领导：某地连续发生的煤矿透水事故，造成了巨大的人员伤亡和财产损失，这是我们不能承受之痛。事故的严重性警醒我们，安全管理上存在诸多漏洞。我们必须深刻反省，并采取切实措施，以确保类似悲剧不再发生。
2、煤矿工作反思篇一 尊敬的___： 某地一个月内发生两起煤矿特大透水事故，造成123人被困井下、生还希望渺茫的煤矿事故，给人民群众生命财产带来巨大损失，在国内外造成极坏影响。 这充分暴露出安全监管工作上的较多漏洞，尤其是没尽到监管责任，对事故查处不严、整顿不力，对 安全生产 执法不严、工作不实、监管不力。
3、通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。
4、心得一：提升员工安全技术素质是关键。随着技术进步，煤矿对职工的素质要求提高，应强化培训，确保每位职工理解岗位操作规程，通过理论与实践结合，培养安全操作习惯和应急应变能力。
如何正确定制安全管理制度
完善安全生产管理制度：全面落实安全生产责任制，建立严密科学的安全生产责任体系 安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。
简单的讲：在网上找一个与你单位相近的安全管理制度作为样本；然后根据你单位的实际情况进行修改和补充；将新制定的规章制度，交到基层单位进行实践讨论，再次修订。使制度达到具有“实用性、有效性、可操作性”这就成为你单位自己的安全规章制度了。
党的安全生产方针、政策、法规和企业安全规章制度对基层贯彻落实的好坏与基层安全员素质有直接关系。选好一个安全员对搞好基层安全管理至关重要。
生产管理系统的选择要根据自己企业的情况而定。安全生产管理制度的落实需要配合管理工具来进行效果显著。日事清就是一款专业的管理工具。从团队计划的任务拆分、分发，到员工个人的工作日程安排，都可以在软件中进行，另外团队中最注重的沟通问题也可以由这个软件来进行。
企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标（师范）工地。 落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故，保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。
第七条 企业安全生产专职管理人员职责： 协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。