矿业权交易法律制度与实务操作目录

1、第一章阐述了矿业权的本质，法律属性以及主要交易模式，帮助理解其核心概念。第二章聚焦矿业权的出让制度，剖析其法律法规依据和操作流程。第三章则关注矿业权二级市场的交易制度，揭示其市场规则和监管要求。第四章特别关注外商投资中国矿业的法律框架，强调国际合作的法律环境。

2、本书以详尽的解析，深入探讨了矿业权交易领域的法律制度与实际操作，特别关注了企业家、企业高层管理人员、核心技术人员以及法律从业者普遍关注的商业秘密议题。它不仅仅停留在理论层面，而是结合了实践，通过对100个国内已经审理并公开判决的商业秘密案例进行多维度剖析和点评。

3、这本书名为《矿业权交易法律制度与实务操作》，作者是蒋文军，它详细探讨了矿业权交易领域的法律体系和实际操作技巧。该书的国际标准书号是9787509327487，由中国法制出版社出版，为读者提供了深入理解这一专业领域的宝贵资源。

4、《矿业权交易法律实务操作指南》是由蒋文军主编的专业著作，该书由中国法制出版社出版。它于2009年2月1日首次发行，具有丰富的信息内容和深度。全书共计225，000字，详细阐述了矿业权交易领域的法律实践操作，适合法律专业人士和对此感兴趣的读者深入研究。

求煤炭行业的账务处理,没做过这个行业,还有什么要注意的问题,提醒一...

1、发生的勘探费用要通过长期待摊费用汇集，视煤炭成本承受能力确定摊销办法，规范的摊销费用。发生勘探费用时 借：长期待摊费用—煤炭资源费 贷：银行存款 摊销勘探费用时：借：制造费用—煤炭资源费 贷：长期待摊费用—煤炭资源费 原选煤制造成本的计算。近几年，对煤炭完全成本展开了热烈的讨论。

2、合同执行后，开票结算时要注意开票单位与收款单位要一致。

3、经常是客户一个星期或更长时间之前询价，由于没有整理这些记录，结果客户要出货都不知道，没有及时主动联系客户，这样就跟很多机会失之交臂。工作抓不到重点。有时候为了完成公司规定的电话量，放下很多原来计划好的工作，结果预定的工作没完成，电话效果又不好。在这一点上，感觉是在被动的工作。

4、遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。 工作敢于创新，提高工作效率 本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。

5、粗心。刚一看到是不是觉得我是废话，和上面的细心违背。其实不然，我说的粗心，是领导要学会睁一只眼闭一只眼，谁都有多少偷懒的时候。太过于干涉员工，会让员工没有自由感，不会主动安排工作。有个人下午有事早走了，假装不知道，但从侧面提醒，比直接指出更有教育意义。

矿产资源与矿业管理的主要法律法规

解释如下：《中华人民共和国矿产资源法》是我国为了合理开发利用矿产资源，保护矿山环境，维护国家矿产资源所有者权益而制定的一部法律。该法律明确了矿产资源的国家所有权，规定了矿产资源的勘查、开采、利用以及监督管理的相关制度和要求。

《通用采矿法》（1872）是联邦土地管理政策的一个主要立法。 1872年通过的《通用采矿法》是美国矿业和矿产资源管理中的一部经典性法律，至今对美国（联邦土地上）的矿产资源管理仍有重要影响。

第十四条 矿产资源勘查成果档案资料和各类矿产储量的统计资料，实行统一的管理制度，按照国务院规定汇交或者填报。 第十五条 设立矿山企业，必须符合国家规定的资质条件，并依照法律和国家有关规定，由审批机关对其矿区范围、矿山设计或者开采方案、生产技术条件、安全措施和环境保护措施等进行审查；审查合格的，方予批准。

我是刚进到一家矿业公司,现在要考验我的工作能力要我写资源信息部的规章...

1、一般规章制度包括一下内容：制度制定的意义或目的；制度的适用范围；制度的主管部门；各项工作的职责划分和开展工作的规定（此为核心部分），对于资源信息，包括各类资源信息的收集、管理、传递、保密、销毁等；奖惩措施；附件（包括附属于本制度的细则、作业指导书等内容）。供参考。

2、xxx矿业公司以“安全第一，预防为主，综合制理，总体推进”的发展，走向了新型工业道路，加入了大集团，成为国有重点煤矿。 实习开始时间2月25日在xxx矿业公司西山坡井实习。 西山坡井建井日期1973年12月，投产日期1979年1月，矿井设计能国21万吨/年核定能力15万吨/年，现有能力有6——8万吨/年，开拓方式为斜井开拓。

3、负责组织召开选矿厂工作例会，负责集团公司、矿业公司各种文件、规章制度的传达、组织执行，并负责对各部门执行情况的检查考评工作。7 定期组织召开生产分析工作会议，检查、考评各部门、车间的工作完成情况。8 负责审批选矿厂人员调动、办公费用、各项支出费用工作。

矿山行政管理制度是什么?

1、矿山行政管理制度 考勤管理制度第一条： 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途离岗。 进入本公司工作的员工， 按时上下班， 不得迟到或早退。

2、矿山行政职能是指矿业企业所承担的管理、协调和监督各类经济活动的职责，旨在保证矿业企业的有序运营，守法经营和合规经营。其主要任务包括批准相关矿山业务，组织实施矿山安全生产规定和标准，维护矿山秩序等。矿山行政职能的合理发挥对于保证矿业企业的正常生产和长期发展至关重要。

3、矿产资源规划制度。指以合理利用与有效保护矿产资源为主线，以“在保护中开发，在开发中保护”为原则的矿产资源管理制度。是对一定时期内矿产资源调查评价、勘查、开发、利用与保护等在总量、结构、布局和时序上作出的总体安排。矿产资源勘查、开采许可制度。

4、他们的身份和职责的象征——矿山安全监督证件和专用标志，由国务院劳动行政主管部门统一制作和颁发。第四十四条，在执行职务时，矿山安全监督人员享有重要的权力。他们有权进入现场进行实地检查，参与相关会议，可以查阅必要资料，向有关单位和个人询问情况。

5、. “矿山企业投入采矿生产满1年”，须由转让申请人提交矿产资源开发利用情况报告和投产以来各年（包括当年）的销售纳税单。 （3）.“采矿权权属无争议”，须由转让审批机关的下一级地矿行政管理机关出具证明。

6、在“全程监督管理”中，有一项重要内容就是“矿山环境”的监督管理。矿业是当今世界“最具破坏性”的行业之一，每年产生的废物约为25亿吨。因而“矿山环境”不仅成为公众普遍关注的焦点之一，也是政府行政管理重点之一。