新汶矿务局历史革程

1、新汶矿业集团的历史可以追溯到1956年，那时它以新汶矿务局的身份开始运营。这个重要的工业实体见证了时代的变迁，1998年3月，它进行了一次重大的体制变革，转变为一家国有独资公司。这次改革标志着其在经济体系中的角色进一步深化。

2、新汶矿业集团的前身为新汶矿务局，建企于 1956 年， 1998 年 3 月改制为国有独资公司， 2000 年 7 月成立新汶矿业集团。集团总部位于山东省新泰市，北依五岳独尊泰山，南临孔孟之乡曲阜，东接青岛、日照两大海港，京沪铁路、高速公路穿越矿区。

3、下朱家店村属于辛庄公社徐店管理区；1984年3月，莱芜县称莱芜市，辛庄人民公社改称辛庄办事处，徐店管理区改称徐店乡；1985年11月改办事处为镇，下朱家店村属于辛庄徐店管理区。下朱家店村建村已有600多年历史了。

肥城矿业集团公司中学领导班子如何推动学校改革和发展?

肥城矿业集团公司中学的领导班子，以其团结实干和求真创新的精神，引领学校迈向新的发展阶段。他们秉持着锐意改革的决心，以开拓进取、敢于突破的精神，不断探索教育改革之路。首先，领导班子从学校体制层面进行改革，实施了教师的全员聘任制，将教师的教学工作与综合考评紧密结合，强化了教师技术职务的聘任过程。

年，二中合并，成立了新的肥城矿务局中学，随后在1998年，学校进一步改制为肥城矿业集团公司中学。2008年，学校归属肥城市管理，更名为肥城市矿区中学，最终在2010年，学校改名为我们如今所知的丘明中学。

正厅级别。肥城矿业集团作为一家大型企业，其董事长享受正厅级待遇，这是因为在中国的政治体制中，厅级以上干部的级别通常是按照行政级别来划分的，而大型企业的领导层通常也会享有相应的行政级别，因此，肥城矿业集团董事长被视为正厅级干部。

近几年来，特别是2000年初新的公司领导班子组建以来，集团公司根据中国加入WTO和煤炭市场竞争日趋激烈的新形势，针对企业内部煤炭资源逐步减少、产业和产品结构单一的新情况，按照国家和省政府的产业政策，在深入调研论证、充分分析市场的情况下，研究确立了新的工作思路和发展规划。

山东能源凭借对社会公平正义的主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范；山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉献，成就受人尊重与称羡的职业人生。企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。

我国在矿业方面是一个什么样的国家?

1、国内：矿山企业面临众多政策、环保及成本等压力，矿业正处于转型期，节约资源、降本增效、加强环保、重视技术成为矿业行业改革发展的新方向。

2、中国矿业的壮大不仅增强了国家经济实力，还对国防建设起到了关键作用。通过勘探和开发核工业矿产原料和稀有金属矿产，为我国的核工业和国防事业提供了重要支撑。在劳动就业和社会稳定方面，矿业作为劳动密集型和技术密集型产业，为解决大量人员就业、提高人民生活水平和维护社会稳定发挥了重要作用。

3、中国矿产资源禀赋的一个重要特点就是中小矿和贫矿多，可采程度差，这就对矿产资源的管理提出了更高的要求，需要从战略的高度花大气力调控好小矿和贫矿的合理开发。

4、在我国，土地属于国家所有，因此地下所赋存的资源也是国家所有。国家是矿产资源的所有权的唯一主体。但是矿产的使用权（矿业权）的主体可以是国家，自然人，公司法人及其他社会组织。

5、与黄金一样，我国的白银资源虽然也严重短缺，但值得庆幸的是，我国银矿成矿地质条件良好，富含银的地层单元较多，资源远景可观。据报道，我国拥有近16万吨的白银查明资源储量，具备储量级别升级的资源基础；另外，近期在河南洛宁、广东高明、广西隆安等地发现地层断裂形成的规模可观的银矿。因此，我国白银也是很富有找矿潜力的。

6、矿业权包括探矿权和采矿权，是经济转轨中的一个核心问题，在我国矿业开发领域里，国有矿山企业为主体，同时，也有多种经济成分并存，正确处理好矿业权管理中的关系，对于改善投资环境、吸收外资、完善市场运行机制、实现矿业资产合理流转、促进矿产勘查和开发工作良性循环是非常重要的。

中小矿业公司发展思考

但是也应当看到，新成立的矿业公司也面临着诸多挑战：资本实力不强，有潜力的矿业权不多（几乎为零），技术力量还比较薄弱，核心竞争力不强。还没有开展地质工作的市场准入证：地质勘查资质证书等。

在宝石山矿业有限公司的发展历程中，其秉持着务实、求实与实效的经营理念。公司深刻认识到文化理念在安全生产和质量管理中的重要性，致力于通过文化力量提升管理团队的领导力、执行效率和内部团结。他们强调以科学发展观为行动指南，严格遵循全层开采和兼顾贫富资源的开采原则，积极推动综合运用和发展策略。

我国矿山城镇共计390多座，进入中晚期发展阶段的矿业城市就已超过80座，其中因资源濒临枯竭进入衰老期的矿业城市已有47座。此外，矿业城市多是由国有矿山支撑，而全国8000 多座国有矿山大部分都在困境中挣扎，面临资源枯竭的矿山高达40%。

有关研究表明，已探明储量的45种主要矿产到2010年只有23种可以保证需求，到2020年下降为6种，国民经济发展赖以支撑的铁、铜、铬、铂、钴、镍、铅、锌等矿的查明资源储量严重不足，没有新增储量的情况下，这些有限的资源远远不能满足未来20年国民经济发展的需求。

(一)关于健全完善地质找矿新机制的建议

1、一是明确矿业产业定位。我国在计划经济体制下形成的探采分离体制，源于把矿产资源勘查划归第三产业，把矿产资源采选划归第二产业，这不符合市场规律，与我国市场经济体制不相适应。

2、政府及矿产资源主管部门要以整装勘查中矿业权配置为核心，明确各主体权益，协调合理分配利益，对于调动各勘查主体找矿的积极性，对于推进新机制运行和实现找矿重大突破至关重要。

3、对构建地质找矿投资体制和机制，一方面，应当配合有关部门积极推进勘查资本进入股市创业板，实现证券化；另一方面，应当积极促进各级政府已有的对地质找矿的财政投入，改革其运行体制和机制，即不要用事业管理体制找矿，而是把资金注入自己组建的专业投资公司，通过资本市场为矿产资源勘查公司（由现有地勘单位组建）提供金融支持。

4、从地质找矿新机制在“找矿突破战略行动”中所起的作用看，还需要进一步处理好地质找矿中当前和长远的关系、政府和市场的关系、企业和事业（体制）的关系、勘查区块点和面的关系，力求协调推进，才能保证地质找矿本身的可持续性。

安徽矿业三大集团合并

1、近日，本报记者从安徽省政府获悉，该省三大省属矿业集团———淮北矿业（集团）有限责任公司、淮南矿业（集团）有限责任公司、皖北煤电集团有限责任公司（以下分别称淮北矿业、淮南矿业、皖北煤电）将合并为一个产能达亿吨以上的大型煤炭集团。“这与我省的发展战略是一致的。

2、富昌矿业、诺普矿业、安徽矿业和南钢矿业集团四大探矿企业先后获得采矿权，即将正式开采。一期铁矿产矿量将达到500万吨左右，预计以后的产矿量可达到1000万吨左右的目标。

3、其中一个方案出现是这样设计的：“淮海省，由现江苏省徐州市、连云港市、滨海、响水、灌南、宿迁市、现安徽省淮北市、蚌埠市、宿州市、亳州市、现河南省商丘市、现山东省日照市、临沂市、济宁市、荷泽市组成，省会徐州。

4、安徽省投资集团控股有限公司 （以下简称“集团公司”）是1998年6月经安徽省人民政府批准，由原安徽省铁路建设投资有限公司、安徽省建设投资有限公司和安徽省农业投资有限公司合并组建的国有独资的综合性投资公司，是省政府授权的投资主体和国有资产运营机构。公司注册资本60亿元，为大型一类企业。