煤矿生产中提高采区回采率的措施?

1、⑧选择合理的放煤步距。要提高回采率应尽量做到放煤步距与顶煤冒落步距一致，否则不利于顶煤回收率和降低矸石混入率。

2、凡有条件的新矿井、新水平和采区，必须集中开拓，联合布置，实现合理集中生产；要合理加大水平、阶段垂高与采区走向长度和工作面长度，努力改进巷道布置，减少矿柱损失。2）矿层较厚时，应按由上而下的程序进行开采。不得违反开采程序，开采下部矿层而破坏上部矿层。

3、第三章　考核监督第十一条　对采区回采率实行逐级检查和考核制度。国务院煤炭管理部门负责对国务院和国务院有关部门审查批准开办的煤矿企业采区回采率的监督管理，对全国各类煤矿实行重点抽查，并根据需要委派储量督察员。

4、第三条　煤矿企业应当执行煤炭开采相关规定，遵循合理开采程序，加强煤炭资源管理，达到本规定要求的煤炭资源回采率。第四条　煤矿企业主要负责人对本企业生产煤矿回采率负第一责任人责任，总工程师负技术责任。第五条　国家发展改革委、国家能源局负责全国生产煤矿回采率的监督管理。

5、在国家层面，国家发展改革委和国家能源局负责全国生产煤矿回采率的全面监督和管理。而县级以上的地方政府煤炭行业管理部门则负责各自行政区域内的相关监督工作。第六条，特别强调，煤矿设计单位在设计阶段必须严格遵守规定，确保每个采区设计的回采率不得低于本管理暂行规定所设定的最低标准。

煤矿工作反思总结

1、煤矿工作反思篇一 尊敬的___： 某地一个月内发生两起煤矿特大透水事故，造成123人被困井下、生还希望渺茫的煤矿事故，给人民群众生命财产带来巨大损失，在国内外造成极坏影响。 这充分暴露出安全监管工作上的较多漏洞，尤其是没尽到监管责任，对事故查处不严、整顿不力，对 安全生产 执法不严、工作不实、监管不力。

2、通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。

3、心得一：提升员工安全技术素质是关键。随着技术进步，煤矿对职工的素质要求提高，应强化培训，确保每位职工理解岗位操作规程，通过理论与实践结合，培养安全操作习惯和应急应变能力。

4、在事故后的反思中，个人和团队应提升安全认知，从自我工作查找不足，强化员工素质教育，确保每个职工明白安全操作的重要性和后果。通过规章制度的学习，改正行为习惯，将安全提升到生命的至高地位。 煤矿事故的处理强调责任落实，以刚性制度保障安全生产。

5、反思四：强调现场管理的强化和“三违”行为的严格处理，推行动态安全监控，确保隐患早发现早解决，以预防为主的管理原则不容忽视。反思五：新工培训至关重要，通过系统学习和老带新，使员工熟悉煤矿操作和规程，为安全生产打下坚实基础；班前会和定期安全学习则有助于持续提升员工安全意识。

6、对煤矿事故的个人反思：作为煤矿工作人员，面对事故的发生，我感到非常沉重。这些事故教会了我们深刻的教训，也警示我们在安全工作上的不足。事故中的共性在于安全意识差和安全确认不到位。我们必须认识到安全工作的重要性，并在工作中真抓实干，不能只停留在形式上。

煤矿怎样赋予班组长的知情权,参与权,表达权,监督权

煤矿企业应建立班组长民主管理机构，开展班组长民主活动，执行班务公开制度。确保职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面拥有知情权、参与权、表达权、监督权。

制度建设 煤矿企业应当建立班组民主管理机构，组织开展班组民主活动，认真执行班务公开制度，赋予职工在班组安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权。

表达权是有权根据自己的想法表达信息吧，图中的好像不是表达权，那类似监督权。

国有煤矿区队干部贪污2点6万用于区队福利和工伤之处,判缓刑一年,再有半...

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。