结合自身岗位怎样做好煤矿应急管理工作总结

但解决现实问题不是最终目的，救护工作改革的最终目的是使其健康发展，为煤矿安全生产保驾护航。要使各项管理工作持久地落到实处必须走法制化的轨道。《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》是煤矿安全生产和矿山救护工作的法规，既然是法规就应具有法律效力，做到有法必依，违法必究，执法必严。

二是制定安全工作规章制度。在全面总结去年安全生产经验教训的基础上，根据具体公司安全工作要求，结合我矿实际，制订了《海湾煤矿20xx年度安全工作计划》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。

年应急管理局个人半年工作总结范文 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是我为大家收集的2021年应急管理局个人半年工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

如何加强煤矿企业安全生产应急管理工作对策探究

1、通过定期组织安全培训班、开展安全知识竞赛等方式，提高员工对安全生产的重视程度和应急处理能力。完善安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确责任分工和工作流程。加强对煤矿安全生产各环节的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

2、煤矿安全生产管理是一项关乎人民生命财产安全的重要工作。在煤矿开采过程中，存在涉及矿井、机械、人员、气体和煤尘等方面的危险因素，因此，加强煤矿安全生产管理，保障煤矿工人的安全必须放在首位。通过加强煤矿安全生产管理，可以有效地防范和控制煤矿事故的发生，保障人民生命财产安全。

3、总之，煤矿生产活动中要牢固树立人是最宝贵的思想，树立“安全第预防为主”的思想，把保护职工生命和身体健康作为第一位的工作来抓。安全生产工作只有起点，没有终点，我们不能有一丝一毫放松。必须对全员、全过程、全方位自觉抓、长期抓、超前抓、反复抓，努力实现企业的长治久安。

4、落实安全生产责任制：要制订安全生产责任制，落实到每个部门、每个岗位，并且签定安全生产责任书。建立健全企业安全生产管理台帐：安全目标、工作计划、危险源、隐患排查情况、设备操作规程、安全培训和安全会议记录。制定各岗位作业指导书，包括安全操作规程，并且上墙公布。

5、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识 积极部署，广泛动员。强化培训，增强意识 加大宣传，强化防范。强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作 认真做好节假日值班工作 认真做好夏季“四防”工作。

6、作为煤矿班组长，要有效地提升工作效率，你需要具备以下几个方面的能力和采取相应的措施：安全管理能力：熟悉并遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规，掌握安全生产流程和标准，及时发现并纠正安全隐患。同时，需要具备应急处理能力，以应对突发事件。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

井工煤矿企业应当设立矿山救护队，不具备设立矿山救护队条件的煤矿企业，所属煤矿应当设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议；否则，不得生产。

按道理来说全国的矿山救护队都归国家应急救援指挥中心管理，可以算是应急救援的行业。但是现在的矿山救护队分三种；一种是政府财政全额拨款的，属事业单位；第二种是企业下属的，这种就是企业救护队，政府可以检查企业救护队，可以给他评级，但是在调动方面就不是那么的流畅了。

为确保矿山救援工作的高效与专业，依据《安全生产法》和国务院相关规定，本管理规定制定了矿山救护队资质认定和管理的相关制度。第二条明确，煤矿及非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）的救护队资质认定与监管均适用此规定。第三条强调，所有矿山救护队在提供救援技术服务时，必须首先获得资质证书。

第一条　为实施矿山救护队资质认定和管理，提高矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。第二条　煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，适用本规定。

注重煤矿“五大灾害”危险源和危险危害因素，组织开展全员参与的专项应急救援演练，达到了锻炼应急救援队伍、强化煤矿工人的应急意识、提高煤矿安全生产管理人员救援能力的目的。