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煤矿区队材料管理考核制度(煤矿区队材料管理考核制度及流程)

发布时间:2024-08-20

我想要一份煤矿下属采煤段队的一年工作总结

采矿班煤矿实习总结1 时光飞逝,转眼间自20xx年8月至今已经一年了,实习期一瞬即逝。在这一年的工作和学习中,从一个刚出校门、只懂理论知识的大学生,一个几乎没有工作经验的新手,到现在能够将理论知识与现场设备结合起来发挥知识的真正用途,能够相对独立地完成领导吩咐的工作任务。

我是矿综采一队职工__,自我参加工作以来,从一名新工人渐渐成长为一名综采工人,在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识,切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦,使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。

一年中我加强对煤矿安全知识的的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报,吸取事故教训,举一反三;规范操作,杜绝习惯性违章,夯实了安全生产的基础。

矿山最美员工事迹范文

煤矿工人先锋号事迹材料1 该同志自工作两年来,没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。

十余年的煤矿工作,xxx换来了广大职工对他的一个称号:“xxx”,这种“能”倾注了他对专业技能的不断学习与总结,十几年xxx山勤奋踏实的写照;这种“能”体现出了一名普通煤矿工人的聪明才智、吃苦耐劳,更体现出他对煤矿工作的那份感情与热爱。

在三矿机电二队,有一位个子不高,语言不多,但却聪明能干的小伙子,他就是荣获集团公司第三届“十大优秀青年”的张国才,在平凡的工作岗位上,他用汗水和对矿山的热爱之情实现着自己的人生价值。

个人事迹材料1500字一 杨义,男,现年50岁,大专学历,现任矿地测科副科长,负责全矿的矿山测量工作,于19xx年x月参加工作。参加工作以来,先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。20xx年,受到领导的信任,提升为地测科副科长。

煤矿井下各岗位的操作规程

1、水准管的检校 (2)十字丝的检校 (3)视准轴的检校 (4)横轴的检校 (5)竖盘指标差的检校 (6)光学对点器的检校 (7)镜上中心的检校 劳动组织和仪器配备 井下测角一般需要4人:1人观测,1人记录,前后视照明(兼稳线)各1人。

2、.未按开停泵顺序操作。 3.擅自更改保护装置整定值,违章操作高压电气设备。 4.水泵空载运转或出现故障时未及时停机处理。 适用范围 第1条 本操作规程适用于主排水泵工操作。 上岗条件 第2条 身体健康适合本岗位要求。 第3条 必须经过培训并考试合格持证上岗。

3、上岗要求: 入矿体检 培训取得安全资格证 培训取得特种作业操作证(井下电工) 签订师徒合同之类,由经验丰富的老工人进行传帮带 最好有机电方面的底子,要不断学习理论并逐步联系实际,直至合格。 井下维修电工操作规程 操作准备 检查维修所需材料、配件、工具、测试仪表等物品是否齐全完好。

4、四)采掘工程平面图。(五)通风系统图。(六)井下运输系统图。(七)安全监测装备布置图。(八)排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图。(九)井下通信系统图。(十)井上、下配电系统图和井下电气设备布置图。(十一)井下避灾路线图。

煤矿区队材料考核办法

凡高压油管、钢钎、各种专用工具,如:钻头、钻杆等材料的领用要以旧换新,否则,不准开票,丢失率控制在5%以内。区队材料员要严格控制,特殊情况必须向区长汇报同意方可开票,否则,罚款30-50元/次。各班组当月节余的材料费可转到下月使用。

第经过考察调整的区队长、班组长除已经培训并有合格证者外,都必须进行两个月以上的脱产培训,经考试合格取得安全资格证者,方能正式任职上岗。培训工作由各局(矿)统一安排,可由干部、劳资、安监、教育等部门联合组织。

为全面贯彻科学发展观,确保煤矿遵循安全第一,预防为主,综合治理的方针,提升煤矿安全质量,特制定此国家级安全质量标准化煤矿考核办法(试行)。本办法适用于已取得合法许可的生产煤矿,包括井工和露天两种类型,其六证(采矿许可证等)在有效期内。

不断加强学习提高自身业务素质,不徇私舞弊,严格按工区规定考核。 核算员负责《原始记录单》的整理存档工作。 负责绩效考核方面有关资料的整理存档工作。 27材料员岗位责任制 负责本工区回采工作面生产所需的各种材料的计划、领取及下料工作。 负责本工区部分机电设备的维修工作。

一般材料:单位价值低,不易回收或回收利用价值低的材料。二是各种材料的管理与考核 根据材料的特点性质,以及在煤矿生产中发挥的作用,对不同的材料采取不同的管理及考核办法。